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员工与学生之间的个人关系

十大足彩平台关于教职员和学生之间私人关系的政策

学院遵守大学有关教职员与学生之间私人关系的政策 在这里找到.

在学院背景下, 有关工作人员应向高级导师或财务主任披露相关信息, 谁将合作以确保适当地管理任何披露(为第3条的目的.2、学院人力资源经理构成“人力资源部门高级人员”).  就第6条而言.1、学院将“工作人员”定义为在学院内扮演同等角色的任何人.

保罗·哈特
高级导师
2018年2月8日

1.    教员与学生之间的性关系或其他亲密性质的私人关系, 工作人员也和他有专业联系, 引起实际或明显的利益冲突. 特别是, 这样的关系创造了, 或者被合理地认为是在创造, 有徇私舞弊或滥用职权的风险. 它也破坏了员工和学生之间相互信任的关系.
 
2.    工作人员有责任采取正直的行动,不把自己置于实际或明显的冲突之中. 因此,应该避免在上述情况下的个人关系.

3.    如果:

3.1    a personal relationship arises between a member of staff and a student 工作人员也和他有专业联系; or

3.2教职员与学生之间存在或一直存在私人关系,而该教职员与学生之间应该有专业联系; 

有问题的员工必须立即披露的关系到员工的部门主管(或同等职位人员)或(如果员工希望)的一名高级成员的人力资源部门会向部门负责人(或同等职位人员)代表他们. 如果工作人员不确定是否应该在此政策下披露与学生的关系, 工作人员应该公开此事.

4.    披露后, 被披露的人将在适当情况下确保该学生知悉该披露,并采取替代安排,以避免教职员与该学生有任何专业联系.

5.    不遵守本政策, 或在它之下的任何安排, 会被视为纪律处分吗.

6.    就本政策而言:

6.1“职员”包括任何被大学聘为雇员或工人和/或担任大学办公室或职位的人, 以及任何学校提供给其雇员的特权或设施的人——目前最好的足彩app生在学校从事教学或相关工作的人, 这项政策将以该身份适用于他们,就像他们是大学的雇员一样;

6.“学生”包括任何攻读学位课程的人, 文凭, 或大学证书;

6.3“专业联系”是指任何安排,其中一个人在他或她的工作人员的能力有任何学术, 学生的教牧、行政或类似的职责, 包括监督, 辅导, 教学, 选择, 评估, 保护, 维护, 或提供参考, the student; and

6.“个人关系”指的是任何联系, 然而短暂, 性的性的或其他亲密性质的, 无论是面对面的还是远程的(例如, 通过社会媒体, 电子邮件或短信).

详细联系方式

高级导师
冬青Canuto博士

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